Наши услуги
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ БИЗНЕСА И ЧАСТНЫХ ЛИЦ
составление регистров учета
ведение бухгалтерского учета
по всем регистрам
подготовка первичной документации
по хозяйственным операциям
расчет заработной платы
и начисление налогов на фонд оплаты труда
расчет всех налогов
составление бухгалтерской отчетности
(расчеты, декларации)
сдача отчетности в ИМНС
и внебюджетные фонды
представление интересов вашей фирмы в ИМНС
и внебюджетных фондах
Веские причины познакомиться с нами:
Ищете бухгалтера? Получите бесплатную консультацию
Схема сотрудничества с нами
В четыре этапа
Имеем большой опыт работы в сферах:
Розничная торговля
Услуги СТО
Производство в любой сфере
Совсем недавно во время поиска очередного клиента прочитала следующее объявление: (дословно!)
Нуждаюсь в постановке и ведении бухгалтерского и налогового учета, Выписка ТТН,ТН; счета, СМР, акты сверок с покупателями, договора, учет материалов, учет товаров и полученных услуг (частично), 1С 8, Excel, Word. Клиент-Банк. Теоретические знания по кадром, учету ЗП., ОСН. Уверенный ПК пользователь. Общение с клиентами и отправка корреспонденции. Поддержание жизнедеятельности офиса. Следить за изменением законодательства.
Прочитав данный текст так и хочется задать вопрос: Кто же Вам нужен? Бухгалтер? Делопроизводитель? Юрист?
- Попробуем распределить обязанности:
Бухгалтер: « Нуждаюсь в постановке и ведении бухгалтерского и налогового учета, Выписка ТТН,ТН; счета, СМР, акты сверок с покупателями, договора, учет материалов, учет товаров и полученных услуг (частично), 1С 8, Excel, Word. Клиент-Банк. Теоретические знания по кадром, учету ЗП., ОСН »
- Делопроизводитель: «Общение с клиентами и отправка корреспонденции. Поддержание жизнедеятельности офиса.»
- Юрист: Следить за изменением законодательства
Ну вот, примерно так.
Но это не самая большая ошибка. После прочтения подобного текста , мой многолетний опыт позволяет с уверенностью делать вывод: почему у нас так плохо развивается малый бизнес?
Ни один бизнес не получит своего развития, если его создатель не будет иметь четкого понимания функций каждого сотрудника.
Хочется посоветовать: сделайте для себя не большой бизнес-план. Определитесь с предметом своей деятельности и со средствами, которые вы можете вложить. Учитывая сегодняшние возможности на первоначальном этапе своего развития возможно будет лучше пойти на аутсорсинг, когда учет будет вести квалифицированный специалист. Кроме ведения бухгалтерского учета, как правило, такие фирмы ведут и кадровый учет. Полагаю что такой подход в становлении бизнеса будет менее затратным и поможет исключить ошибки начального периода.
Как правило, на первоначальном этапе очень важно определиться с методами ведения учета, доработкой программы по конкретный бизнес, разработка учетной политики, первичного делопроизводства : подготовка организационных приказов, составления правил внутреннего распорядка, положения по оплате труда, штатного расписания и т.д. Первоначальная зарплата , как правило, это не большие деньги. Найти квалифицированного специалиста и посадить в офис надо ему обеспечить достойную оплату труда.
Всем успеха!
Для организации работы штатного бухгалтера надо:
- Организовать рабочее место: стол, стул, компьютер, бумага, канцтовары, программное обеспечение: 1С бухгалтерия, программа с правовой информацией, по типу Консультант плюс.
- Для того чтобы бухгалтер мог профессионально работать надо пригласить программиста и доработать программу 1С под нужды предприятия. Приглашать программиста придется при любом изменении законодательства. Для обслуживания программы 1с надо заключить с фирмой, продавшей программу на ее сопровождение.Так сопровождение на полгода составляет путем заключения лицензионного договора примерно 504 рубля.
- Также надо приобрести программу архиватор для сохранения данных.
Для того чтобы не беспокоиться о правильности ведения бухгалтерского учета надо пригласить специалиста хотя бы среднего уровня. Зарплата сегодня должна составлять примерно 500 дол. США, что составляет 937 рублей, плюс отчисления ФСЗН 318 рублей, Белгосстрах 6 рублей. Итого зарплата с отчислениями составит 1261 рубль. При этом на руки бухгалтер получит за вычетом подоходного налога и отчислений ФСЗН 804 рубля. Ежегодно 24 дня предприятие будет работать без бухгалтера — период отпуска. Не будем считать дни возможной болезни.
Исходя из всего выше перечисленного следует эту картину дополнить тем обстоятельством, что для человека работающего полученная зарплата в объеме 804 рубля не даст ему достойного уровня жизни. И , если это грамотный специалист, он будет искать такую же подработку. И только если Вы сможете дать сотруднику достойную оплату труда и создать все условия для работы , он будет радеть только за Вашу фирму.. В противном случае, мы все живые люди, живем один раз и хотим жить достойно. Все это надо иметь ввиду руководителю организовывая свое предприятие. Ваш выбор: либо все обеспечиваете и берете сотрудника в штат, либо идете на аутсорсинг.
А лучше потому, что на аутсорсинге руководителю болит голова только чтобы передать информацию для бухгалтера. Для этого можно даже не ехать.
Надо только в электронном виде передать документы. Наша фирма осуществляет также все платежи по банковскому счету. Постоянно информирует руководителя о движении денежных средств и, по его указке, осуществляет платежи. Руководителю не болит голова за организацию рабочего места бухгалтера, а также что бухгалтер в отпуске и заболел. На аутсорсинге бухгалтер все рабочее время ежедневно на месте. А также, на аутсорсинге руководитель может получить гораздо больше подсказок по выбору
самого выгодного для его деятельности налогообложения. Любую экономическую информацию: составление бизнес плана для кредитования, анализ финансово хозяйственной деятельности сотрудники нашей фирмы сделают качественно и без промедления. Это возможно только потому, что у нас работаю квалифицированные специалисты, имеющие огромный стаж работы в данной области.
